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【員工風(fēng)采】花兒為什么這樣紅
發(fā)布時間:2016.06.13瀏覽量:23

俗話說:“三個女人一臺戲”,如果五個女人整天在一塊,還不得翻了天?

“你還別說,這‘五朵金花’還真鬧出了不小的‘動靜’,不消停,不閑著,都是業(yè)務(wù)骨干,都能獨(dú)當(dāng)一面,確實‘蠻拼的’?!鄙綎|電建二公司戰(zhàn)略發(fā)展部劉大賓主任,如此評價他手下的五員女將。

山東二建辦公樓508室內(nèi),質(zhì)保專工高霞正埋頭整理華電棗莊十里泉項目部反饋回來的內(nèi)審資料。審核計劃、審核首末次會簽單、不符合項報告表、整改關(guān)閉驗證資料、審核報告,厚厚的一打足有十幾公分。這還只是二公司眾多在建項目其中的一個,內(nèi)審加外審,高霞每年都要跑上八九個項目部。此時,高霞心里清楚,等這段時間忙完內(nèi)審和兩個標(biāo)書的編寫,另一項“大活”正等著她,兩年前啟動的全公司管理體系流程一體化再造,已進(jìn)入最后的整合收尾階段……

坐在高霞對面的是負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃的趙燮,她可是科里的大才女、筆桿子,最善于“寫寫畫畫”。前兩年,由她“搗鼓”的360度績效考核系統(tǒng),不僅提升了二公司管理能力和績效水平,還奪得集團(tuán)公司電工板塊青年論壇成果交流會第二名和全國電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎。更有意思的是,為了編制二公司《2015年-2020年中長期發(fā)展戰(zhàn)略》,趙燮夜以繼日,六易其稿,大半年的時間人都處于“魔怔”狀態(tài),張口戰(zhàn)略,閉口規(guī)劃,連女兒都不稀罕搭理她。好在大功告成,順利付梓,這讓趙燮美滋滋地高興了好幾天。

趙燮右手邊的座椅是空的,因為它的主人李慧萍出差去了。人不在,好消息卻不斷,微信群里正在現(xiàn)場直播呢:在李慧萍率領(lǐng)下,由公司18個QC小組成果組成的發(fā)布陣容,在中電建協(xié)2016年QC發(fā)布會上大獲全勝,僅小組第一就奪得了8個!而這也只是給今年開了個好頭,下一步還有五六個省部級、國家級QC小組成果發(fā)布會在等著他們呢。十多年來,李慧萍當(dāng)仁不讓成為了國內(nèi)電力系統(tǒng)小有名氣的QC評審專家,在她的指導(dǎo)下,每年都能確保二公司獲得4個以上的全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組稱號,其他省部級的獎項那真叫一個拿到手軟。一幫姐妹在微信群里起哄:抓緊回來,等著你請客呢!

負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新的李艷芳顧不得開玩笑,正忙著給項目上人員打電話,討論申報省科技成果的最后修改問題。自從三年前,二公司拿下了國家高新企業(yè)和省企業(yè)技術(shù)中心資格認(rèn)證后,又籌建了省核電站常規(guī)島及輔助設(shè)施建造工程技術(shù)研究中心,從始至終參與項目實施的李艷芳成了科技創(chuàng)新平臺建設(shè)方面的專家,每年至少完成6個省部創(chuàng)新課題,是懸在她頭上的硬指標(biāo)。找項目、做課題、推進(jìn)成果的研究應(yīng)用,李艷芳循環(huán)往復(fù)的忙活著,節(jié)奏根本停不下來。可她卻樂此不疲,干勁十足,畢竟做好科技創(chuàng)新工作,便可享受國家稅收優(yōu)惠和研發(fā)費(fèi)用加計扣除等政策,為公司省下的那可都是真金白銀。

這時,最小的一朵“金花”楊艷艷推門進(jìn)來。整整一大包的資質(zhì)報審材料,讓身材嬌小的她有些吃不消。這幾年,二公司注重資質(zhì)的升級和拓寬,已經(jīng)具備了13項一級(甲級)資質(zhì),并新增了環(huán)保工程、ASME證書、測繪等6項資質(zhì)。隨著資質(zhì)級別越高,申報和年審的資料就越多,對于二公司這些“吃飯”的“敲門栓”,楊艷艷不敢有絲毫的松懈和馬虎。這不,為了將承修、承試電力設(shè)施許可證升級為一級,以及本身承裝一級的年審工作,從紙板資料初審,到200多名人員資格、300多套設(shè)備影像的網(wǎng)絡(luò)平臺填報,再到最終資料裝訂報送,楊艷艷已經(jīng)連軸轉(zhuǎn)了一個多月了。再咬咬牙堅持堅持,楊艷艷暗暗給自己鼓勁,等把這些資料交上去審核通過,就可以安安穩(wěn)穩(wěn)補(bǔ)個好覺了。

“對了,艷艷,咱們的英語看板該更新了?!币姉钇G艷進(jìn)來,趙燮提醒著。是呀,為了響應(yīng)二公司“海外優(yōu)先”的發(fā)展戰(zhàn)略,“五朵金花”在辦公室里,還辦起了黑板報,設(shè)置了英語角,定期更新內(nèi)容,自學(xué)起了英語。

這還只是“五朵金花”日常學(xué)習(xí)計劃中的一項,為了讓花兒更紅更艷,姐妹們八仙過海,各顯神通,個個是學(xué)習(xí)標(biāo)兵、考證達(dá)人。你看《傳習(xí)錄》,那我就來一套《稻盛和夫的人生哲學(xué)》,你系統(tǒng)學(xué)習(xí)BIM技術(shù)與施工項目管理,那我就深入研究“一帶一路”與公司市場開發(fā)策略調(diào)整,比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍濃厚得很吶!這才幾年的功夫,什么工程師、經(jīng)濟(jì)師、內(nèi)審員證、高級QC診斷師證都被她們收入囊中,紅本子、藍(lán)冊子每個人都收獲了不少。

這還不算,趙燮簽訂了師徒協(xié)議,正兒八經(jīng)做起了師傅,李慧萍出差回來,待不了幾天又得去一項國家級賽事做評委,高霞則成了新入廠學(xué)生眼里的“紅人”,因為入職的第一堂課都是由她來主講:學(xué)程序,用程序,一切都按程序辦!

忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),學(xué)得門門香。用她們的話說,既然在這個崗位上,就得創(chuàng)業(yè)績、當(dāng)先進(jìn)、講奉獻(xiàn),技多不壓身,多學(xué)點(diǎn)沒壞處,這成了“五朵金花”的一致追求。

可不,姐妹們排著隊、趕著趟榮膺公司年度星級服務(wù)師,讓很多大老爺們都心服口服,戰(zhàn)略發(fā)展部也已連續(xù)三年獲得公司“鉆石團(tuán)隊獎”。劉大賓主任說,這厚厚的軍功章有咱們“五朵金花”的大半功勞。

工作上是頂梁柱,生活上也不能少了樂趣。女人間喜歡嘰嘰喳喳,打打鬧鬧,工作上互相配合,生活相互關(guān)心,感情那叫一個鐵!快樂工作,健康生活,把忙碌枯燥的生活,過得活色生香,有滋有味,成了“五朵金花”雷打不動的信條。

這不,趙燮在自家小院里種起了瓜果和蔬菜,李慧萍把兩只鹿犬小貝、小鹿養(yǎng)出了“貴族范”,高霞整天給即將高考的寶貝女兒琢磨美食,李艷芳最愛搗鼓豆芽機(jī)、餅干機(jī)等稀奇古怪,待嫁閨中的楊艷艷則是爸媽最貼心的小棉襖,溫柔恬靜,勤儉持家,真不知道那個傻小子最有福,能把她娶回家!

會工作,愛學(xué)習(xí),懂生活,508室的精彩故事天天上演,花兒就是這樣紅!

左起分別為:高霞、李艷芳、李慧萍、趙燮、楊艷艷

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