3月12日，集團(tuán)公司《吉林電建總公司改革脫困實(shí)施方案》正式出爐，這對苦悶已久、突圍無望的吉林電建人來說，無疑是一縷讓人心生希望的“溫暖陽光”。為加快吉林電建改革脫困進(jìn)度，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，數(shù)次召開專題會議，細(xì)致部署，3月31日，集團(tuán)公司在山東二建召開了項目轉(zhuǎn)接工作會議，吉林電建項目轉(zhuǎn)接和人員安置的大幕就此開啟。
心里裝著使命，衣襟沾滿星光。項目轉(zhuǎn)接會議召開后，山東二建與吉林電建主要領(lǐng)導(dǎo)連夜碰頭，明確了“大家一條心、雙方一股勁、全局一盤棋，戮力同心，排除萬難，維護(hù)職工利益，確保平穩(wěn)過渡”的行動綱領(lǐng)。在集團(tuán)公司各相關(guān)部門的指導(dǎo)下，山東二建主動換位思考，抽調(diào)各專業(yè)經(jīng)驗(yàn)最為豐富的精干中層人員組成專項工作組，嚴(yán)格按照“責(zé)任移交、管理對接、文化融合”和“合法、嚴(yán)謹(jǐn)、有序”的原則，由公司副總經(jīng)理侯端美帶隊，迅速展開了對吉林電建13個項目的接收工作。接收工作組人員火速到位，講政治，守規(guī)矩，負(fù)責(zé)任，勇?lián)?dāng)，有計劃、有步驟地開展工作。一方面，加強(qiáng)了與吉林電建項目員工的溝通交流，積極從思想、工作、生活等多個方面給予關(guān)心，讓吉林電建員工很快產(chǎn)生了認(rèn)同感，找到了歸屬感。另一方面，密切與業(yè)主、工程分包商、材料供應(yīng)商等溝通交流，確保了各項目的正常履約。與此同時，吉林電建也充分發(fā)揮主體作用，大力加強(qiáng)對員工的宣傳引導(dǎo)和各項工作的深入推進(jìn)，共同確保了項目的安全穩(wěn)定過渡。
截至目前，山東二建已接收吉林電建員工159人，經(jīng)與本人溝通交流，并征求本人意愿，從原項目調(diào)離38人，調(diào)離人員正陸續(xù)前往各項目報到中。
哈倫項目：以人為本，加快融合
內(nèi)蒙古哈倫能源巴彥浩特工程是雙方轉(zhuǎn)接的第一個項目。為了讓吉林電建員工更快地融入新家庭，山東二建哈倫項目部統(tǒng)一了意見，不搞“信息轟炸”，更不“區(qū)別對待”，而是側(cè)重“關(guān)系培育”和“感情融合”，通過“潤物細(xì)無聲”的方式，為新進(jìn)員工快速融入鋪平“道路”。為此，山東二建通過幻燈片培訓(xùn)、一對一幫扶等措施，與新進(jìn)員工進(jìn)行了真誠交流，熱情地向他們介紹了企業(yè)團(tuán)隊，宣揚(yáng)了企業(yè)的核心價值觀、文化理念、員工手冊及崗位職責(zé)，與他們共同憧憬了企業(yè)愿景，及時消除了大家的思想顧慮。融合后的哈倫項目部還把員工尤其是新進(jìn)員工的后勤生活作為保障重點(diǎn)，對漏雨、進(jìn)水的房屋進(jìn)行了統(tǒng)一修繕，還修建了洗澡房、洗衣房、健身房、籃球場等生活設(shè)施，增加了食堂的飯菜品種，提高了飯菜質(zhì)量，讓大家都感受到了公司大家庭的溫暖，進(jìn)一步加快了員工的融合進(jìn)度。
圖木舒克：“生活費(fèi)”溫暖員工的心
新疆農(nóng)三師圖木舒克工程是雙方轉(zhuǎn)接的第三個項目，也是轉(zhuǎn)接難度最大的項目。4月15日，山東二建工作組抵達(dá)現(xiàn)場后，立即召開會議，向吉林電建員工宣傳集團(tuán)公司的決策部署，表達(dá)山東二建的真摯誠意，并耐心地為大家釋疑解惑。當(dāng)了解到7名新入職的大學(xué)生員工缺少生活費(fèi)時，山東二建汽機(jī)工程公司黨支部副書記楊勇立刻掏出3500元，并表示這是汽機(jī)公司預(yù)支的生活費(fèi)，以解大家的燃眉之急。初涉職場，“感動”是什么？可能一千個人會有一千個答案。可對于這7名大學(xué)生員工來講，“感動”就在身邊，暖洋洋、沉甸甸，無需多言！面對這些感動，大學(xué)生員工們紛紛表示，將更加努力提高自身業(yè)務(wù)水平，力爭在新的崗位上釋放更多的青春正能量。截至目前，該項目已有69人與山東二建簽訂了勞動合同。
陽江核電項目王君忱：我居然成了“核電人”
我叫王君忱，原為吉林電建哈倫項目員工，在與山東二建簽下勞動合同時，內(nèi)心百般糾結(jié)，不愿相信就這樣離開了原單位，又十分擔(dān)心不能適應(yīng)新環(huán)境。但根據(jù)新公司的工作安排，我被分配到陽江核電項目。揣著好奇、向往又忐忑的心情，我成為了一名光榮的“核電建設(shè)者”。在第一次周例會上，技術(shù)組的同事們就為我準(zhǔn)備了一個熱烈而莊重的歡迎儀式，這是我意料之外的“待遇”。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)不僅專門為我循序漸進(jìn)安排了設(shè)備、管道安裝專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，還為我提供了明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不僅讓我找到了“家”的感覺，更為我提供了發(fā)展的平臺，也讓我深刻認(rèn)識到作為一名核電技術(shù)人員，自己肩上的擔(dān)子是多么重，工作的使命是多么神圣而光榮。面對新崗位、新任務(wù)、新平臺，我由衷地想說：我是如此幸運(yùn)！
越南沿海項目鄒吉民：走出國門去鍛煉
我叫鄒吉民，畢業(yè)于華北電力大學(xué)，自1998年9月起，在吉林電建從事技術(shù)管理。2015年4月15日，在哈倫項目部，我懷著忐忑不安的心情，在新的勞動合同上簽下了自己的名字。此時，雖然我內(nèi)心期待著更好的明天，但是我不知道我的明天會怎樣。所以，當(dāng)我接到越南沿海項目的調(diào)令時，驚喜到不敢相信，但這確實(shí)是真的！懷著無比激動的心情，帶著對未來生活的美好向往，我踏上了東行的列車，來到了山東二建越南沿海三期擴(kuò)建項目部。經(jīng)過深入學(xué)習(xí)與快速融入，我由衷地感到，自己打心里喜歡這里的工作氛圍，緊張而有序、專業(yè)而嚴(yán)謹(jǐn)，大家都為“創(chuàng)造公司價值、體現(xiàn)個人價值”這一共同目標(biāo)而奮斗。雖然我從未從事過EPC項目，但既然公司給了我這樣一個機(jī)會，我相信通過自己的不懈努力，一定能成為一名優(yōu)秀的海外技術(shù)人員。我期待這一天，也在不斷地努力著、奮斗著。
目前，山東二建與吉林電建之間的項目轉(zhuǎn)接和人員安置工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行中。融合，在平和中穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)；暖意，在人心里悄然升起。因?yàn)閳F(tuán)結(jié)包容、拼搏奉獻(xiàn)是我們共同的行動綱領(lǐng)，自強(qiáng)不息、勇于超越是我們共同的精神風(fēng)骨，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展是我們共同的理想追求。共同的行動綱領(lǐng)讓我們情深意長，共同的精神風(fēng)骨讓我們心心相印，共同的理想追求讓我們同心同德，我們堅信，通過雙方的共同努力，一定能夠共同書寫企業(yè)發(fā)展的新篇章，因?yàn)槲覀冇兄餐拿帧爸袊娊ㄈ恕保?
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