為貫徹落實集團各項決策部署及公司第四屆三次職代會暨2025年工作會議精神，全面總結(jié)公司2024年技術(shù)、質(zhì)量、科技工作情況，部署2025年各項工作任務(wù)，2月21日，公司召開2025年技術(shù)質(zhì)量及科技工作會議。會議由公司副總經(jīng)理侯端美主持，在家公司領(lǐng)導(dǎo)、高級管理人員、特級專家、各部室、專業(yè)公司、分子公司負責(zé)人及各單位技術(shù)、質(zhì)量、科技主管人員及在濟項目經(jīng)理、項目總工等人員在主會場參加會議，各項目部、外埠分子公司等領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室、各專業(yè)負責(zé)人及相關(guān)人員在視頻分會場參加會議。
會上，公司黨委副書記、工會主席鞠文利宣讀了《關(guān)于表彰2024年度公司精品工程、優(yōu)質(zhì)項目、亮點項目的決定》《關(guān)于表彰2024年度科技先進集體、先進工作者和科技先進個人的決定》；技術(shù)管理部、質(zhì)量控制部分別作了題為《鍛技術(shù)強根基 謀創(chuàng)新提質(zhì)效 全面提升公司技術(shù)管理和科技創(chuàng)新能力》《建精品工程 樹質(zhì)量品牌 助力公司全面完成“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃》的工作報告。浙江三澳核電項目、大唐鄆城項目、建筑工程公司、送變電工程公司做了交流發(fā)言。
公司黨委書記、董事長岳增智在講話中肯定了2024年技術(shù)、質(zhì)量、科技工作取得的成績，并對公司2025年各項工作提出了三點要求：一是完善工程質(zhì)量保障機制，強化責(zé)任意識、標(biāo)準(zhǔn)意識、精品意識和品牌意識。落實工程質(zhì)量終身責(zé)任制，持續(xù)開展樣板引路、異地復(fù)制經(jīng)驗推廣，打造標(biāo)桿工程。二是持續(xù)提升技術(shù)能力，加快知識管理信息化建設(shè)，加大人工智能、云計算等先進技術(shù)與工程建造技術(shù)的融合，做好“人機料法環(huán)”驗證，加強技術(shù)人才、技能人才、班組長的培養(yǎng)力度。三是深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加強戰(zhàn)新業(yè)務(wù)的項目開發(fā)和技術(shù)儲備，積極開展“首臺、首批、首版”裝備申報，持續(xù)開展設(shè)計、建造、調(diào)試等產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)研發(fā)、成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，做好新質(zhì)生產(chǎn)力培育。 公司黨委副書記、總經(jīng)理石健提出了四點要求：一是持續(xù)強化質(zhì)量管控，嚴(yán)格落實主體責(zé)任和工程質(zhì)量終身責(zé)任制，持續(xù)健全防造假、防破壞管理機制，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，縱深開展質(zhì)量隱患和通病治理行動。二是持續(xù)夯實技術(shù)根基，完善企業(yè)知識體系，全面推行清單化管理，嚴(yán)格執(zhí)行危大工程交底制度和方案符合性檢查要求。加大先進技術(shù)引進、AI+工具引入、先進裝備應(yīng)用的力度。三是持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，做好“設(shè)備更新”、“零碳園區(qū)”、“綠色工廠”建設(shè)研究，加強前沿引領(lǐng)、關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)，加快技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新的融合。四是持續(xù)打造精品工程，持續(xù)做好全過程創(chuàng)優(yōu)工作，以堅定的執(zhí)行力、優(yōu)質(zhì)的工程和服務(wù)助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
為貫徹好本次會議精神，公司副總經(jīng)理侯端美提出了三點要求：一是筑牢技術(shù)根基，強化穿透式管理，全面壓實各層級人員的技術(shù)責(zé)任。二是強化質(zhì)量管控能力，各級質(zhì)量責(zé)任要橫向到邊、縱向到底，杜絕責(zé)任“會上空轉(zhuǎn)”、“紙上空轉(zhuǎn)”。強化標(biāo)準(zhǔn)剛性執(zhí)行，堅持“五精”管理要求，發(fā)揮“核電質(zhì)量”品牌效應(yīng)。三是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，各單位要以“戰(zhàn)略眼光”，開展核電、海上風(fēng)電、新型儲能、高端裝備制造等領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)，加大成果的總結(jié)和轉(zhuǎn)化，釋放科技成果價值。
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